Loopbaanbegeleiding

Wanneer loopbaanbegeleiding?

Loopbaanbegeleiding is effectief als je:

• het gevoel hebt niet meer op je plek te zitten in je werk, om wat voor reden dan ook
• je wilt (her)oriënteren op je loopbaan: Waar sta ik? Waar wil ik heen? Hoe kom ik er?
• meer zicht wilt krijgen op jouw talenten en ontwikkelpunten
• balans wilt opmaken rondom een overgangsfase en/of life-event, in relatie tot je werk
• op zoek bent of moet naar een nieuwe functie of baan.

Loopbaanbegeleiding helpt je om opnieuw en duurzaam koers te bepalen. Een loopbaanprobleem ontstaat wanneer wat je doet, niet langer past bij wie je bent. Door te (her)ontdekken wat jou van binnenuit drijft en motiveert, en daarbij een nieuw perspectief te definiëren, hervind je je koers.

Resultaat

Na afloop van het traject kijk je met nieuwe ogen naar jezelf en je (professionele) omgeving.
Dit bewustwordingsproces creëert zelfinzicht en ruimte voor verandering. Je bepaalt van binnenuit (opnieuw) richting en doel en dat levert het (zelf)vertrouwen en enthousiasme, nodig bij het vinden van nieuw werk of het inzetten van een nieuwe koers. En het voorkomt dat je in een nieuwe situatie snel weer tegen dezelfde loopbaanvragen aanloopt.

Je hebt na afloop van het traject:

• ontdekt wat je drijfveren zijn, waar je warm voor loopt en in welke richting je je (verder) wilt ontwikkelen
• zicht gekregen op je kwaliteiten, talenten en vaardigheden en hoe je die effectief in kunt zetten; je beperkingen en valkuilen leren kennen en geleerd hoe je daar constructief mee om kunt gaan
• een nieuw perspectief op de toekomst gecreëerd (soms al gerealiseerd)
• plannen ontwikkeld over hoe je dit perspectief kunt realiseren;
• inzicht gekregen in hoe je in de toekomst op koers kunt blijven en je loopbaan actief kunt blijven ontwikkelen.